在乡村振兴的田野间，在社区治理的网格里，在服务群众的窗口前，基层党员干部始终是党和国家事业发展的基石。然而，当“填报表格”替代了走村入户，当“留痕管理”掩盖了工作实效，基层治理的“最后一公里”便可能沦为形式主义的“蔓延地”。从2019年“基层减负年”，到去年《整治形式主义为基层减负若干规定》的出台，党中央始终将基层减负作为深化作风建设的重要抓手，为的正是让基层干部从“指尖上的形式主义”中解脱出来，真正把精力投入到解决群众急难愁盼的实事中去。

然而，在实际治理中发现，一些地方的上级部门为了“责任甩锅”，常以“属地管理”的名义将本应承担的任务层层加码、层层下压，导致基层陷入“小马拉大车”的困境。有的地方考核评价体系“唯痕迹论”，要求干部“事事留痕、处处打卡”，甚至出现“迎检材料比群众诉求更重要”的怪象。更值得警惕的是，数字化时代催生的“指尖上的形式主义”，让基层干部在各类政务APP之间疲于奔命，“手机里的工作群比田间的脚印还多”。这些问题的根源，在于政绩观的错位与责任心的缺失，在于将“对上负责”异化为“对材料负责”，将“群众满意度”简化为“台账美观度”。

基层减负的关键在于刀刃向内的自我革命。浙江杭州出台《网格事项正面清单》和《负面清单》，将网格事项从76项精简至19项，杜绝了指尖上的形式主义；山西寿阳依托“1881”数字化平台，将乡镇考核事项从188项锐减至26项，村级事务从60项精简为24项，网格员通过“三查三访一落实”机制回归服务主业；广西凭祥建立村级事务准入清单，剥离34项非法定职责，合并重复工作群139个，基层干部报表填报时间减少70%；河北威县推行“扫码入企”监管模式，整合多部门执法事项。这些改革实践破除了破除“唯痕迹”的评价导向，给想干事创业的党员干部解枷松绑，让基层干部明白了“该种哪块田”，明确了让群众满意才是唯一考核指标。

让基层减负落地见效，更要在“实”字上下功夫。河南依托“互联网+督查”平台，实时监测工作群活跃度、文件简报数量等指标，自动识别“指尖上的形式主义”，2025年一季度全省工作群压减67%，文件精简43%；四川实施“双随机一公开”督查，随机抽取20%县乡开展“点穴式”检查，发现并整改问题154个，约谈责任人27名。江苏开通“基层减负随手拍”小程序，群众可实时举报形式主义问题，2024年通过该平台推动整改问题1234个。这些创新机制通过考核瘦身、数字赋能、督查问效与社会监督，实现了对基层减负的动态监测与精准纠偏，确保整改机制真正转化为治理效能，让基层干部腾出身子抓落实、沉下心来干实事。

基层减负是一场攻坚战，更是一场持久战。从中央层面建立整治形式主义专项工作机制，到地方创新“村级事务准入制”“数据共享平台”，制度创新始终是破解难题的关键。唯有坚持“当下改”与“长久立”相结合，既严查“指尖上的形式主义”反弹回潮，又建立数字化治理标准体系；既要强化巡视巡察的震慑作用，又要畅通群众监督渠道，以“钉钉子”的精神持续深化改革，才能让基层治理回归“民有所呼、我有所应”的初心本源。

站在新的历史方位，基层减负的终极目标，是要让每一名党员干部都成为服务群众的“贴心人”，成为政策落实的“最后一厘米”。这需要我们以刀刃向内的勇气破除形式主义顽疾，以系统思维构建现代治理体系，以担当作为的品格践行初心使命。当减负实效真正转化为群众的获得感，当基层干部的脚印深深镌刻在乡村振兴的画卷中，我们方能在民族复兴的征程上，书写出无愧于时代的答卷。（贾昊东）