近日，舟山市定海区政府5号会议室内，气氛严肃紧张，这里正在进行一场任前廉政知识考试，考生是17名拟提任区管领导干部。

定海区拟提任区管领导干部任前廉政考试现场

为进一步加大对领导干部的预防性监督力度，2012年，定海区纪委联合区委组织部出台《区管领导干部任前廉政知识考试制度》，将廉政知识考试与领导干部培养、选拔、管理、使用相结合，按照集中、限时、闭卷的要求，对每一位拟提任区管领导干部进行任前廉政知识考试。试卷总分为100分，90分以上为优秀，70—89分为合格，70分以下为不合格。

加强对廉考结果的运用，明确规定领导干部任前廉政知识考试成绩作为提拔任用的依据之一，载入干部工作档案。考试成绩合格以上者，根据规定程序提交区委常委会研究；考试成绩不合格者，可在提交区委常委会研究前申请补考一次；补考成绩不合格的，一年内不再提交。确因特殊原因不能参加考试，需事前经考试领导小组批准同意，并于事后补考。廉政考试的刚性约束力进一步加强。

“多年没进入考场了，还是闭卷考试，就像回到了学生时代。考下来感受最深的就是考题设计很贴切、实用。考前自己花时间精力进行了充分的复习，结合日常积累，感觉考的不错，相信能顺利提交区委常委会研究。”走出考场后，其中一名考生说。

考生在认真答题

为什么要把廉政考试放在区委常委会研究、任前公示前进行？

“实行先考试，后提交区委常委会研究，并不是要为难大家。以廉考定取舍，虽不能够全面地看待干部廉洁从政的表现，但作为一个领导干部，连最起码的廉政知识都不知晓，怎么管自己？怎么带队伍？不提拔也在情理之中。”定海区纪委相关负责人说。

据悉，定海区全面实施廉考制度以来，已有18批次240余名拟提拔的区管领导干部参加了任前廉政考试，目前还未出现考试成绩不合格者。

“把‘凡提必考’作为考核提拔干部的重要环节，并置于区委常委会研究前，目的在于促使领导干部对廉政考试持更加重视的态度，对‘廉洁问题’有更加清醒的认识。考试只是手段，锻造会干事、干成事、不出事的领导干部队伍才是根本目的。”定海区纪委相关负责人说。(舟山市纪委)