落实好党风廉政建设监督责任，履行好党章赋予的神圣职责，是各级纪委必须担负的重大政治责任。临安市纪委紧跟上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，以“六个严”为工作要求，强化监督执纪问责，推进全面从严治党。

政治上清醒坚定，把纪律和规矩挺在前面

严守党的政治纪律和政治规矩，是站稳政治立场的基本标准，把纪律和规矩挺在前面，必须要有坚强的党性和责任担当，确保党员干部在政治上始终保持清醒坚定。着力唤醒党章意识，组织开展党章党规党纪专题轮训“全覆盖”，开展岗位廉政教育测试“满分过”等活动，做到领导干部、纪检干部带头学用党章，带头贯彻《准则》、《条例》，学习活动延伸至基层每一名党员，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。深刻学习领会中央和上级纪委的决策部署，结合临安实际，围绕“严明纪律、严抓作风、严惩腐败、严密制度、严固基础、严格自律”的“六个严”工作要求，不断推进“两个责任”“一岗双责”、“一案双查”的落实。强化对纪律执行情况的监督检查，开展对部门、镇街、行政村关于基层党风廉政建设的全面巡查；强化廉政审查工作，重点工作和人员廉政审查43批1067人次（单位），建议否决13人次（单位）；对执行落实中央八项规定精神、遵守“三公”经费、财务管理、津补贴发放、公务接待等重点领域纪律执行情况定期督查。突出抓早抓小，开展廉政约谈提醒，市级层面约谈125人次。

行动上坚决有力，不断推进正风反腐

中央提出，要以零容忍的态度正风肃纪、惩治腐败。零容忍不仅是态度，更要体现在行动上。临安市纪委通过抓好市级、委局、基层纪检干部三个层面，在迅速学习传达上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的精神的基础上，紧扣“六大纪律”要求，认真把握运用“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。坚持日常监管与重要节点集中检查相结合、明查和暗访相结合，紧盯“四风”新形式、新动向，持续正风肃纪，全年市级层面开展各类检查24次，明查暗访单位252家（次）。深入开展“三不”问题整治，确保市委、市政府重大决策部署和中心工作的顺利推进。在修订完善问责办法的基础上，出台《关于规范临安市机关工作人员庸懒散奢行为问责实施程序》，全年对24人次（单位）进行问责。出台关于查办腐败案件体制机制改革的实施细则，完善全员办信机制，强化问题线索定期传递移送、定期集体排查、定期报告处置“三定”管理，不断提升反腐合力。去年市级纪检监察机关共接受信访举报561件（次），办理信访举报310件（次），查处党员干部233人，移送司法机关11人。紧盯农村基层，将发生在农村群众身边的腐败问题，作为临安反腐倡廉工作的重中之重。严格执行村级公务“零招待”“五个一律”要求，针对农村党员干部特别是村主要干部，开展 “天目清风进礼堂”巡讲、村组织书记培训班、村干部廉政约谈等活动，探索市镇村三级联动的“三资”监管体系，加强村项目审计监管。严肃抓惩处，全年共查处涉及村干部案件59件，涉及村主要干部36件。

自律上严格规范，打造一支过硬的纪检干部队伍

纪检机关承担着维护党纪的重要职责，纪检干部作为“手握戒尺的人”，更需从严要求自己。务必要守规矩，筑牢信念、思想和法纪防线；务必要讲忠诚，始终把讲党性放在第一位；要干净，依规执纪、依法办事，公私分明；务必要敢担当，立足本职、勇担主业。今年以来，临安市纪委带头开展“学党章、守纪律”活动，牢固树立党章党规意识。先后开展纪检监察系统“三心三度”业务大练兵培训活动7期，密集开展集中培训、挂职锻炼、以考促学、案例分析、实战演练等多种形式的学习活动，提升全市纪检干部综合素质，参训人数达900余人（次）。认真落实基层纪检干部专职专用要求，截至目前18个镇街43名纪检干部实现专职专用，并纳入党风廉政建设责任制考核指标。建立了14个市纪委派驻（出）纪检组，实现了对机关部门派驻全覆盖。规范纪检监察干部选拔任用监督程序，建立全市基层纪检干部信息库、优秀年轻纪检干部信息库，全面、动态地掌握全市纪检干部情况。加强对纪检干部的日常监督管理，落实基层纪委书记个人重大事项、所在单位干部违法违纪情况等请示报告制度；落实“一案双查”、责任追究，对2名因履行监督责任不到位的纪委书记（纪检组长）进行了责任追究，以此督促、倒逼纪检监察干部履职尽责。（沈国祥 临安市委常委、纪委书记）