近期，我国各地掀起“治庸风暴”剑指“庸懒撒”，其中武汉开展的“治庸问责”曾一日内处分了近40人，新推行的问责“连坐制”不仅在埠内震动很大，也在全国引起反响。

　　机关“庸懒散”在民间及媒体上均有形象的概括，如“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”等，基层群众直言，机关“庸懒散”不只一地独有，已严重影响了党和政府的形象，损害了群众的切身利益。积极转变干部作风，切实提高行政机关效能，成为社会的共同呼声。

　　机关“庸懒散”何以成为常见现象、吏治难题，其产生的土壤何在？

　　有关专家表示，群众无法有效监督官员，是产生“庸懒散”的重要原因。还有学者分析认为，机关部门人员臃肿，“母鸡多了不下蛋”，职责不清，以及监督乏力，是其产生土壤。国外媒体则多持“三短三不”观点，即竞争“短缺”，动力不足；问责“短路”，压力不大；考评“短腿”，活力不强。

　　事实上，至少5年前，我国就有了“治庸风暴”。目前，我国东南西北各地均开展了治理“庸懒散”专项行动，如山西重拳整顿吏治，4个月摘30名官员“乌纱帽”；湖南问责“懒政”行为，严重者将被免职；浙江狠抓庸、懒、散问题，提能力增效率正风气等等，基层群众对此拍手称快。

　　杭州市集中在5-8月开展的治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动，分组织准备、明察暗访、评述承诺、建章立制四个阶段。目前共有49名机关工作人员被点名曝光并实施效能惩戒，限期交办重点督查工作任务20项，现对全市作风和效能建设重点问题开展专项督查，推动整改落实。

　　淳安县也开展了大刀阔斧的专项行动，先后两次组织明察暗访，并进行全县通报；多途径、全方位深化问效评议；围绕县委县府重点项目实施全程督查；选派企业、农村指导员到一线实践锻炼；健全完善长效机制，巩固扩大专项行动成果，得到基层群众的肯定和支持。

　　从治理腐败前移到治理“庸懒散”，基层群众热议，这种举动值得肯定，但是也担心，“治庸风暴”最终会沦为“一阵风”。如何将“一阵风”变成长效机制，正在考验各地官员的政治智慧。

　　基层群众认为，“治庸”惩戒毕竟是事后的补救措施了，“防庸”才是根本。建议通过建立健全机制，来实现常态化、制度化、持久化治庸，让群众、媒体获得足够监督权，同时将体制外的互联网举报与体制内的官员考核结合。