2007年实施派驻（出）机构统一管理以来，经济开发区纪工委监察局在市纪委、市监察局和开发区党工委、管委会的支持下，大力加强纪检监察组织建设，配齐配强各纪检组织力量，全力推进反腐倡廉各项工作，为开发区经济社会健康有序发展提供了坚强的政治和纪律保证。到目前为止，开发区纪工委下属纪工委（纪委）、纪检组共12个，其中专职纪检监察干部14人，兼职纪检干部30人。

　　一、优化委局自身建设。在市纪委的支持下，根据开发区中心工作，增设副书记职数，用于江东开发。2009年，开发区纪工委新配备一名纪工委副书记，兼任江东纪检组组长；根据工作需要，合理调整内设科室。2010年，开发区纪工委监察局在原有宣教审理科和执法监察科的基础上，增设信访检查科，并为信访检查科选调配备一名科长；设置局长助理岗位。2011年6月，选任一名干部任监察局局长助理。

　　二、加强基层纪检监察组织建设。一方面，逐步加强部门的纪检组织建设，在开发区重要建设部门和社会管理职能较重的部门设立纪检组织。2008年，在开发区建设局、前进园区指挥部（原江东办）、城建中心设立纪检组，在刚改制成立的开发区资产经营集团有限公司设立纪委；2009年，在开发区社发局、城市管理行政执法大队设立纪检组；2010年，配备一名江东纪检组干事；2011年，在开发区经发局设立纪检组。各纪委、纪检组的人员配备由3至5人组成，纪检组的组长由部门副职兼任。另一方面，加强街道纪检监察组织建设。2008年，根据上级要求，及时在开发区两个街道各配备了一名专职纪工委副书记；2011年，分别在两个街道办事处设立监察室。街道纪工委（监察室）由5人组成，书记由街道党工委副书记或党委委员兼任，监察室主任由纪工委专职副书记担任。

　　三、配齐配强纪检监察干部。一是坚持标准，选配纪检监察干部。共配备了14名专职干部、30名兼职干部。二是加强年轻干部培养。2010年和2011年，先后提拔委局两名年轻同志担任执法监察科和宣教审理科副科长。三是加强干部实践锻炼。2007年起，选派委局黄国梁同志赴征地拆迁一线进行现场监督。