西湖区认真贯彻落实王岐山书记系列重要讲话精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，以严明的纪律推进全面从严治党。今年来，共立案43件，因违反“六大纪律”受到党政纪处分的有38人，分别同比增长79.2%、90%。

　　坚持抓早抓小，严把党员干部破纪之初的思想意识关。建立分类约谈机制，充分运用预防性约谈、警示性约谈、整改性约谈、回访式约谈等多种方式，注重抓早抓小，加大教育提醒力度。今年以来，共开展提醒谈话466人次，及时纠正苗头性和倾向性问题175个。区纪委常委“一对一”约谈17名区属单位、镇街“一把手”和5名镇街纪（工）委书记。全区1600余名党员干部参加党章党规党纪集中轮训，1000余名党员干部参加了“首善爱廉”廉政教育讲堂，548名党员干部按照百分通过制的要求参加党章党纪知识在线测试。“勤廉西湖”微信平台开设党章学习专栏9期，连续三期通报曝光13起发生在身边的违纪典型案件，点击量达到近万次，在全区形成了有力震慑。

　　压实“两个责任”，发挥党纪轻处分和组织处理的惩治警戒作用。区纪委积极协助区委履行好主体责任，以“四听四评一交办”的形式，先后召开4次专题汇报会，听取29个部门和镇街履行主体责任履职情况，交办重点任务90项，着力推进主体责任报告常态化。实行党风廉政建设抄告制度，对区委巡查、区纪委正风肃纪督查发现的问题，及时抄告分管区领导，层层推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。坚持一把尺子量到底，加大纪律审查工作力度，今年以来共立案43件，因违反“六大纪律”受到党政纪处分的有38人，分别同比增长79.2%、90%，达到历年来最多；其中，党政纪处分中适用警告、严重警告等轻处分9人，占全部处分人数的32%；效能问责41人，信访监督6人，澄清区管干部失实举报16件，追究2名区管干部的领导责任和1名社区纪委书记的监督责任，使轻处分和组织处理成为大多数。

　　区分三类情形，设置通向犯罪道路的最后一道“缓冲带”。区分“对腐败分子坚决依纪依法严肃惩处，对情节轻微的一般涉案人员进行挽救帮助，对广大党员干部加强教育警示”等三种情形，通过加强权力监督制约，对违纪情节严重的干部用类似“资格刑”的重处罚方式，帮助其停职反思、悬崖勒马，防止铸成大错，为防止党员干部走上违法犯罪道路设置最后一道“障碍”。今年以来，全区党政纪处分中适用留党察看以上重处分的有5人，占总处分人数的18％。

　　盯牢三个“重点”，让立案审查成为极极少数。坚持以问题为导向，牢牢盯住重点问题、重点人群、重要时间节点，对十八大后依然我行我素、顶风违纪，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，冲破前三道防线、屡教不改的极极少数腐败分子，采取由司法机关立案查处的方式，坚决予以惩戒。今年以来，全区纪检监察机关查处的案件中移送司法机关的违法案件3件，占全部案件数的7%，其他党政纪处分案件占到了90%以上，在前三种形态得到最佳落实的同时，使第四种形态成为极极少数。