“清廉智E”平台、清廉广播站、“清廉咨询”党员工作室……今年以来，杭州交投集团充分运用信息化手段，数字赋能国企清廉建设，为面向国企党员干部和公职人员开展日常教育监督管理探索新型信息化路径，致力打造新时代“清廉智库”。

“清廉智库”充分利用信息化手段，打造“清廉智E”平台，通过数字赋能，启用钉钉OA工作台、钉钉邮件、钉钉工作群等开展日常监督和常态化提醒，定期分享“智库”案例。比如，将内部审计、接受“回头看”巡察以及廉洁风险排查等过程中发现的问题梳理 ，同步跟进整改落实情况，形成内部小案例，在“清廉广播站”进行播报复盘分享。同时以清廉文化宣传为主要内容，包括逢年过节的廉洁提醒、上级的通知文件、清廉课堂的课件、公司纪检各类工作报告以及制度文件、廉洁视频及故事、家风家训等，将清廉文化阵地从实体转化为数据，以文字或影音推广，通过红黑榜宣传，切实起到营造清廉氛围的作用。同时突出重点，针对个体进行定制化模块设置，把廉洁谈话记录、已报备事项等可公开的信息通过钉钉邮件定向发送给个人，提高关键岗位人员的廉洁意识和政治素养。

此外，“清廉智库”还成立了“清廉咨询”党员工作室，着眼点立足于造价咨询和招投标代理等业务，在业务开展中充分融入政治监督、日常监督、融合监督和智慧监督，以点带面，切实营造廉洁从业的行业氛围，将“清廉咨询”贯穿业务开展全过程，不折不扣落实“作风建设年”。针对造价咨询、招投标代理等新型业务开辟“专线”，服务并监督日常工作开展，包括对公司所承接的重大项目的全程参与跟踪等。

“清廉智库”作为杭州交投集团“清廉国企”建设的一个组成部分，将继续按照创新两项监督，完善八项机制，整治“三不三小”，落实“四责”协同，建设“四专”队伍等工作要点，出谋划策、贡献智慧，积极探索切合实际的清廉模式。