江干区以“提能增效、开好新局”为主题，以“六不”问题为主要抓手，狠下工夫，多措并举，努力实现干部作风有新转变、服务群众有新举措、刹风整纪有新成效、破解难题有新进展、制度建设有新成果。

　　一是强教育，提能力。在全区开展作风效能建设主题教育活动，定期举办专题学习讨论会，好用理论中心组学习、民主生活会、支部学习会、千名党员大轮训、江干新闻网等载体，学习宣传效能建设“四条禁令”和八项制度，以及《杭州市机关工作人员作风和效能问责暂行办法》等各项规定。每位领导干部深入基层一线蹲点调研，带着问题下去，带着办法上来，确保解决一两个难点、热点问题。

　　二是强服务，优环境。全面推行“五服务、五不让、三不说”服务理念，开展服务企业、服务基层、服务群众“三服务”工作，提升服务水平，优化政务环境。深化“片组户”民情联系服务机制，全区各单位每位领导干部联系一个企业、重点项目或基层单位，每名街道（镇）机关干部联系一个村、一家农户或一个社区、一家居民户，定期上门服务。不断完善效能服务“阳光驿站”“直通车”二合一模式，深化区、街道（镇）、社区（村）三级联动模式，推进服务代办工作，加强村级便民服务中心建设。

　　三是强督查，抓落实。通过“自查刹苗头、暗访找问题、督办促落实”三个环节，力求治庸治懒治散显成效。全区各单位对照具体部署，围绕重点问题、重点岗位，开展拉网式自查，并以“公述民评”和民主评议政风行风活动为载体，发动广大群众参与问题查找。区作风牵头组织区行风和效能监督员，并邀请“两代表一委员”，不定期深入各单位，开展经常性暗访活动，对发现存在问题的，一律严格问责。截至目前，全区共30名工作人员因作风和效能问题受到惩戒，其中告诫8人，通报批评9人，批评13人。同时，围绕区委区政府中心工作和重大决策部署贯彻落实情况、2010年度综合考评社会评价意见整改情况等，发挥区中心工作督查网络公示平台作用，加强“数字”督查。

　　四是强治理，破难题。坚持厉行节约、勤俭办事，认真落实中央和省市区委有关厉行节约有关规定，认真执行因公出国（境）、公务接待等管理制度，精简会议和文件，从严控制行政经费和一般性指出，扎实开展公务用车问题，庆典、研讨会、论坛过多过滥问题和“小金库”等专项治理工作，进一步巩固制止奢侈浪费专项治理成果。深入开展教育收费专项检查，继续治理教育乱收费问题，扎实开展“医药回扣专项治理年”活动，坚决纠正在涉农涉企收费、专项资金监管、食品药品安全、征地拆迁、减轻农民负担、安全生产、以及拖欠建设工程款和农民工工资等方面损害群众利益的突出问题。