为充分发挥领导干部在推动科学发展、打造“廉洁下城”中的示范引领作用，下城区以“六个一”为抓手，加强领导干部思想政治建设。

　　一是开好一个作风大会。召开全区领导干部思想作风建设大会，提出把“艰苦奋斗、厉行节约、提能增效”作为今年作风建设的重要内容，要求强化“节约、高效、务实、廉洁”四种意识，以真抓实干的作风、锐意进取的精神和勇于担当的魄力推进各项事业发展。二是开展一场主题讨论。开展“弘扬下城精神——我们的价值观”主题大讨论活动，激发全区领导干部想干事、肯干事、会干事、干成事的责任感和事业心。三是进行一次廉政谈话。举办新任区管干部培训班，对212名新任（转任）领导干部进行集体廉政谈话，组织54名区管干部参加“清风之旅”，进一步增强了领导干部的党性修养。四是走访一趟企业。由区四套班子领导带队组成19个走访服务小组，走访38家区属重点企业和51名各领域重点人才，着力协调解决企业“融资难、创新难、投资难、引才难”等问题，助推企业和人才的转型发展。五是组织一个活动。组织开展“进楼（村）入企、服务基层”大走访活动，各级领导干部通过召开座谈会、听取汇报、走访群众和服务对象等举措，了解基层情况，倾听群众意见，解决基层难题。截至目前，全区领导干部下基层走访742人次，走访楼道650个、居民户722户、企业482家，召开座谈会335次，帮助基层解决困难和问题304个，帮助企业落实融资1100万元。六是召开一次民主生活会。组织开展党员领导干部民主生活会，各级领导班子重点对照巡视整改工作、大走访和区满意单位评选活动中征求到的意见建议的要求逐项进行自我剖析检查，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。