富阳市灵活运用政务微博这一新载体，实现四级覆盖、多点互动、立体宣传，创新干群交流平台，构建网络问政新方式，推进干部作风转变，提高机关行政效能，优化政务环境，引起了广大网友和市民的关注和拥护，取得了较好的实践效果。

　　一、四级覆盖，创新干群交流新平台

　　一是健全工作网络。下发《关于推进“创先争优微博”有关工作的通知》、《关于做好浙江在线、腾讯微博工作的通知》，在全市25个乡镇街道、70个市级机关、299个村社区、100个“双强争先”单位、富阳本地新闻媒体“一报两台一网”等，广泛建立部门机关微博、干部个人微博。各政务微博均统一以“富阳+单位名”形式开博，集体申请实名认证。在各单位建立联系员制度，基本实现政务微博市、乡、村、企四级覆盖。二是建立微博圈。在浙江在线、腾讯网上建立“微博富阳”门户界面，与富阳其他单位微博一起，集体亮相，整体展示，构成具有富阳特色的群众性微博圈，促进了干群交流平台的延伸拓展。三是完善工作制度。要求各部门单位微博做到每天至少发一条，个人微博每周至少发三条，并提倡重要博文转载，在交流工作、分享经验、展示成果的同时，及时做好社会舆情的信访回复工作，树立干部作风良好形象，努力让群众满意。

　　二、多点互动，构建网络问政新方式

　　一是创办微博沙龙。根据贴近群众需求，相继推出“I SAY—大学生村官出路”、“ I SAY—怎样选好村官？”、“I SAY—我心中的道德模范”等3个话题，针对不同群体，举办不同主题的讨论活动，及时回复网友关切，问情于民、问计于民、问需于民，共计原创发帖860余条，现场答复54条，梳理出建设性意见39条，成为继论坛发帖、政府网互动区留言后，再次构建而成的网络问政新方式。二是关注社会热点。如富阳本地媒体与腾讯网合作开设“最美妈妈——爱心大接力”话题界面、在浙江在线微博推出“最美司机吴斌”讨论专题，及时宣传报道先进人物事迹和各地学习先进活动进展等，传颂力量，普及爱心，彰显社会人性价值，在广大党员干部中引起强烈反响。三是党群互动交流。建立“富春先锋”党建教育微群，做好与上级党群机关微博、干部微博达人的互动交流，在富阳各单位微博之间做好联系沟通，提倡主流话题的转载和评论，增强区域性党务政务微博的凝聚力，积极开展“党员亮身份入基层”微博互动，博友参与热烈，至今已广播2677条，听众达105276人。

　　三、立体宣传，优化政务新环境

　　一是栏目助阵。在“富春先锋”微博中长期开设“微干部”、“微人才”、“微新闻”、“微访谈”等栏目，将专栏微博与治庸治懒“效能亮剑”、项目推进竞赛活动结合起来，话题直指干部作风纪律建设，强化执行力，优化软环境。二是纵向突破。在人民网“浙江频道”、杭州网等上级网络媒体“进村入企、服务基层”富阳专题中开设“微富阳”窗口，通过博友对话展示富阳大走访最新动态和成就。三是微博直播。在各部门单位尝试微博直播活动，如富阳供电局“寻访发展足迹、感受‘企业魂’”微博直播访谈，短短一个半小时，网络浏览超过1100人次，留言200余条，在职工中引起轰动。对全市重大活动、重要会议、部门领导“e动直播”在线系列访谈、百名记者下基层当好“八大员”、市领导大走访等活动进行微博直播，真正发挥舆论公开监督对优化政务环境的作用。