黄龙国际商圈灵隐区块作为杭州市顶级CBD之一，聚集着浙江世贸中心、黄龙世纪广场、嘉华国际等13幢高品质楼宇，是杭州市大力发展楼宇经济、总部经济，西湖区打造股权投资楼宇高端区、税收亿元楼宇集聚区的重要区块。为了给经济工作注入持续动力，西湖区灵隐街道党工委率先在全省成立了首家楼宇集聚区党委——黄龙国际商务中心党委。在此基础上，围绕“党的组织建到哪里，党的纪律监督工作就延伸到哪里”的目标要求，组建成立了黄龙国际商圈纪委。

　　随着商圈纪委的成立，街道发现在非公企业中开展党风廉政建设，对帮助党员和员工树立廉洁诚信的道德价值观，引导和促进企业依法诚信经营有着积极的意义。为此，区纪委、街道纪工委立足实际、积极探索，通过完善组织机构、开展廉政建设、搭建服务平台，进一步发挥商圈纪检组织在企业发展中的重要作用。

　　一、完善机构，整合资源，纪检组织网络进一步延伸

　　在建立黄龙商圈纪委之初，商圈纪检工作正处于起步阶段，没有更多经验可供借鉴。为了种好非公企业纪检工作这块“试验田”，确保商圈纪检工作“有钱办事、有人管事、有房议事、有章理事”，街道党工委充分利用区域内的资源优势，全力做好人、财、物的保障工作。选派了富有纪检工作经验的同志担任商圈纪委书记，同时招聘了2名专职党务工作者，协助开展纪检工作。为商圈党委、纪委落实每年6万元的专项工作经费和每人每年4万元的专职工作人员经费。协调落实了纪委办公室，并投资300余万在聚龙大厦建立了面积达200平方米的“楼宇企业综合服务中心”和“黄龙国际商务圈党员服务中心”。在黄龙世纪广场建立了面积达100平方米的多功能党建活动室、纪委接待室，开辟了楼宇党建纪检宣传“红色长廊”，建立了工作联席会议等制度。继黄龙商圈纪委成立后，街道党工委又在1家非公企业党委建立了纪委，同时在36个非公企业党总支、支部层面配备了纪检委员，真正做到非公有制企业纪检组织全覆盖。

　　二、找准定位，创新载体，商圈党风廉政建设模式进一步确立

　　街道党工委、纪工委牵头，多次召开座谈会、推进会，统筹谋划和部署商圈党风廉政建设工作，制定和修改了黄龙商圈党风廉政建设等相关制度，确立了以廉政文化为载体提升企业形象、以党内监督为重点维护各方权益，将制度建设融入企业生产经营管理的商圈党风廉政建设工作模式。一是教育倡廉。商圈纪委积极开展“清风进楼宇，廉政入企业”活动，在世贸中心、现代国际等商务楼宇设立廉政宣传电子显示屏，植入廉政格言、廉政公益广告进行滚动播放。在条件成熟的浙商创投、海高集团等非公企业中设立纪检之家，开设“廉政文化宣传窗”。此外，通过定期组织党员观看廉政教育片，开展廉政书法、廉政绘画、廉政摄影作品征集，发送廉政短信等，增强企业员工廉政意识，真正使廉政教育入眼、入脑、入心。二是制度促廉。大力倡导“制度老大，董事长老二，标准面前人人平等”的管理理念，积极帮助指导非公企业建立健全工程招投标、物资采购、产品销售、礼品礼金收受、人事管理、公司高管出国（境）报批等预防腐败的管理制度。三是活动晒廉。围绕企业生产经营，在非公企业党组织中开展“支部展风采，党员亮身份、做示范”、“我为企业建言献策”、“讲廉洁、比奉献” 、“诚信经营、廉洁从业”等活动。在展示了企业廉政形象的同时，还积极评选“商务中心十佳党员之星”、“十佳职场新人”，使管理者亲身感受开展廉政文化活动在增强企业团队核心凝聚力，巩固员工内部团结力中所发挥的作用。

　　三、搭建平台，强化服务，高效务实的发展环境进一步形成

　　商圈纪委努力找准纪检工作与商圈发展的最佳结合点，将服务方向与追求企业经济效益、破解企业发展难题相融合，积极搭建平台，服务企业发展。如根据商圈楼宇企业和党员员工的个性化需求，在楼宇企业中深入开展“十项服务进楼宇”活动，采取“网格化管理全覆盖、组团式服务进楼宇、分片联系到企业”的办法，向企业提供工商税务、招商服务、劳动保障、消防安全、职工权益等服务项目。同时，对重点的招商项目都派专员跟踪，搞好全程代办服务，项目单位在审批、施工、验收等一系列需同政府打交道的环节，都由代办员协助办理，遇到困难由代办员负责协调和上报，加快了项目推进速度。今年，在此基础上还着手开展“审批服务进楼宇”，企业不出楼宇就能一次性办妥所有的行政审批手续。在当前正在开展的“三进三解”进村入企大走访活动中，商圈纪委得知，企业遇到人才落户、仓储住宿、子女入学等难题后，主动送服务上门，采取为企业人才落户办理集体户口，协助落实企业仓储及员工宿舍场地，积极与区教育部门沟通，解决对企业发展有特殊贡献的员工子女入托、入学问题等方式，为企业解决后顾之忧。又如写字楼内企业集中，员工的就餐问题成为了许多企业的一件烦心事，商圈纪委主动与辖区楼宇物管、餐饮酒店取得联系，根据每幢楼宇的特点，分别采取协调物管开设楼宇食堂、在大型餐饮酒店搭伙等方式，为楼宇企业解决了就餐难的问题。一系列的服务举措，拉近了企业与政府间的距离，也搭起了企业和员工间的“连心桥”。

　　随着商圈纪委工作的深入，诚信、依法、廉洁等意识慢慢渗透到企业经营管理的各个环节，渐渐融入到企业员工的自觉行为之中。有了廉洁诚信这块“金字招牌”，楼宇内各企业的社会美誉度不断提升，企业经济效益、综合实力不断增强。继2007年成功培育西湖区首幢税收亿元楼后，2011年已培育黄龙世纪广场、世贸中心、新湖商务大厦、公元大厦、嘉华国际等5幢税收亿元楼，其中新湖商务大厦成为全省首幢税收四亿元楼宇。黄龙商圈纪检工作实践证明，廉洁也是一种生产力。在商圈开展党风廉政建设能切实促进楼宇经济的健康发展，实现政企双嬴。