为进一步强化村监会整体建设，提高村监会成员工作积极性，切实发挥村监会在农村基层党风廉政建设中的作用。近日，西湖区出台《西湖区村务监督委员会主任及成员基本报酬发放办法》，进一步规范村务监督委员会主任及成员的基本报酬。

　　一是统一标准，分类管理。以《西湖区村级组织运转财政补助办法》为依据，村监会主任在行政村党组织、村委会两套班子中任职的，其基本报酬按照该通知统一发放；村监会主任不是两委班子成员的，其基本报酬参照该办法的发放标准，并根据任职年限发放；其他成员列入村享受误工补贴人员范围，按规定领取误工补贴。

　　二是统筹分担，强化保障。村监会主任在行政村党组织、村委会两套班子中任职的，其基本报酬纳入村干部基本报酬，由区财政承担；村监会主任为非两委班子成员担任的，其报酬由区财政承担40%，镇、街与所在行政村共同承担60%。

　　三是绩效考核，奖优罚劣。实行基本报酬发放与绩效考核挂钩制度，充分发挥基本报酬的激励作用，并从监督职能履行情况，监督制度、机制的建立和落实情况，廉政建设情况，维护稳定情况四方面入手，全面考核村监会成员的工作，切实提升村监会的监督实效。