近日，市政法纪工委书记山锦堃等一行三人到余杭区政法委纪工委专题调研政法纪检监察工作。

　　余杭区政法委纪工委书记秦为民代表区政法纪工委汇报了2010年建立以来的主要工作情况。一是建章立制。相继制定了工作联系、会议、办信办案、谈话、重大事项报告备案等制度，建立了议事协商、工作联系、案件协调和评查等五大工作机制，同时在余杭区拘留所建立区政法系统执法执纪监督点，初步形成了有政法系统特色的纪检监察工作模式。二是规范运作。定期召开归口单位季度例会和纪工委会议，每月至少到公、检、法、司纪检监察组织走访一次。为促进公正廉洁执法，采取双交叉方式开展工作，即归口单位抽调纪检监察人员参与交叉办信办案和纪工委委员参加政法口分层交叉廉政谈话。至今共交叉办信10起，对政法委部门的81名区管领导干部进行了两次廉政谈话，取得了较好的效果。三是积极融入。协助各驻在部门党委开展党风廉政建设“十个一”活动。对政法部门正在开展的政法干警核心价值观教育实践活动加强监督，分别到8家基层单位调研党风党纪党性教育工作情况，到区拘留所实地检查落实“四化”教育管理工作，防止基层流于形式。2012年，区政法委纪工委将重点做好推进司法公开专项检查、政法干警核心价值观教育实践等方面工作。

　　山锦堃书记仔细询问了区政法委纪工委各项工作制度的开展情况、办信办案中遇到的难点等具体内容，向区委政法委领导了解有关情况，对余杭区政法委纪工委成立2年以来出色的工作成绩给予了充分肯定，表示市政法纪工委将在广泛学习调研的基础上，积极借鉴有益经验，尽快制定出台工作规程，明确下步工作方向，扎实推进市政法系统的党风廉政建设和反腐败工作，为打造“廉洁杭州”做出新的贡献。