为进一步加强委局机关作风建设，规范内部管理，提高纪检监察工作的计划性、规范性和科学性，增强工作效率、透明度和执行力，拱墅区纪委出台《拱墅区纪委监察局机关干事对帐评星管理办法（试行）的通知》。该办法适用对象为委局机关全体工作人员，各派驻（出）纪检监察机构工作人员参照执行。

　　一是日记。全体工作人员以《记事本》、《备忘录》等形式，逐日记录个人日程安排，必须对每日工作内容及时、准确、完整记账。记账内容要能够真实反映工作状况。

　　二是周报。每周最后一个工作日中午前，委局领导填写领导每周日程预安排，各室主任填报本室周工作情况及下周工作安排。委局领导及各室的周工作预安排由办公室统一整理，并以电子文稿形式报委局领导。

　　三是月晒。按照“分级负责、逐级对账、责任到人、相互监督”的原则，月底前，全体人员将每日干事对账记录内容逐级上报，各室主任对本室工作人员工作进展情况进行审核点评；委局领导对分管处室工作进展情况进行审核点评。适时可在全委局范围内，对全体人员的每日干事对账记录内容进行交流点评。

　　四是季评。根据每月干事对账审核点评情况，每季度评选纪检监察工作“季度之星”，在全委局范围内通报表彰。“季度之星”评选结果作为年底评先评优及确定年度考核优秀等次的重要依据。