“惠民建设项目现在进展顺利，主体结顶最近在做结构验收，看你们啥时候有空过来，我带你们现场看看！”一天，我正在办公室忙着，手机上响起了单位同事胡某某的来电，通话中他兴奋地向我说着近期的工作成果。

放下电话，我的思绪不由得被拉回到去年3月份。当时，胡某某作为集团某子公司经理，因该公司负责建设的项目工期滞后而受到诫勉处分。根据回访教育相关要求，纪检监察组织需分节点、分阶段，因人施策地对受处分人员开展回访工作。由于日常工作中联系接触较多，我对胡某某的情况还算熟悉，为了帮助他卸下思想包袱，重拾工作热情，在回访前我就做足了功课，结合他的工作岗位、性格特点、违纪情节等为其量身定制了个性化回访方案。

第一次回访，我和集团纪委陆书记一同来到胡某某的办公室，只见他神情憔悴，言语间满是愧疚与担忧。陆书记语重心长地说道：“这次事件给大家都提了个醒，我们也看到了你积极解决问题的态度和行动，组织信任你，希望你能放下包袱，继续把项目做好。”我也接着补充道：“我们来就是帮你分析问题的，以后有任何困难和疑惑，都能随时找我们！”

胡某某眼眶微微泛红，坦诚讲述自己受到处分后内心焦虑的心情，怕被同事们误解，怕从此失去大家的信任，也会影响今后的工作。我们耐心倾听，与他一起剖析原因、总结教训，同时鼓励他迈过心中的坎，全力以赴干工作。

“你们主动回访疏导，让我心里轻松了许多，今后我会更加积极把本职工作做好，一定不会辜负组织的期望！”经过一个多小时的谈话，胡某某逐渐放下了心中顾虑，释然地说道。

在集团纪委的关心与支持下，胡某某重新振作起来。他和同事们倒排工作计划，重新调配施工团队，定期召开进度汇报会，施工过程中遇到问题及时与集团纪委沟通商议，我们也经常帮他出谋划策。历经日夜奋战，曾经一度工期滞后的建设项目最终提前三个多月交付，惠及群众数千人！

那段时期，集团其他条线的一个惠民建设项目由于受客观因素影响，短暂性地冒出了工期滞后的苗头，迫切需要紧急攻坚。有了之前的项目推进经验，胡某某主动请缨加入该惠民建设项目。在他的带领和团队成员的共同努力下，目前该项目各节点进展顺利，预计今年可如期交付使用，届时可满足周边群众对美好生活的向往和期待！

思绪收回，欣喜于胡某某摆正心态、轻装上阵的新变化，我也马上翻开笔记本，记录下了此刻内心的真实感受：“回访教育不是一项阶段性工作，而是一项持续性的‘暖心工程’，受处分人员通过我们的帮助化压力为动力，焕发新的干事创业热情，才能真正达到‘治病救人’的目的，这不仅是对个人的关怀与帮助，更是纪检监察工作使命担当的重要体现之一！”（杭州西湖城投集团纪委纪检监察干部  谭薛元）