“举报反映你在处理黄家章村某户村民霸占集体土地违建中存在不作为的问题，经调查核实，举报反映问题失实，现予以澄清，望你及时消除顾虑，继续履职尽责。”前不久，杭州市萧山区纪委区监委向蜀山街道城建办工作人员施某送达了一份澄清函。

“被举报后，我心里多少会觉得有些委屈。谢谢你们今天专门送来澄清函为我澄清事实，让我卸下思想包袱，今后我一定一如既往地干好工作，不辜负组织对我的期望！” 收到澄清函后，施某十分激动。

事情还要从去年7月说起。蜀山街道黄家章村两户村民在建房问题中矛盾不断，经城建办多次居中调解，双方虽达成协议继续建房，但仍时有反复、互有不满，遂引发对城建办工作人员不作为的信访举报。经调查查明，在矛盾调解过程中，施某作为城建办工作人员，先后5次赴现场，联合黄家章村村干部参与调解，且均有调解结果。故举报反映施某不作为问题，与事实明显不符。之后，萧山区纪委区监委按照“分级负责、谁核实谁澄清”的原则，专门到该单位向施某送达澄清函。

激浊方能扬清。为进一步做好失实检举控告澄清工作，萧山区纪委区监委按照“三个区分开来”要求，定期梳理经核查反映不实的信访件，在查明举报事实的基础上，及时为干部澄清不实举报问题，为那些作风正派、锐意进取的党员干部吃上“定心丸”，最大限度地消除干部的思想顾虑和社会负面影响。2020年以来，已为10名党员干部澄清了不实举报。

“这份澄清函对我而言意义重大，既是组织对我的信任和肯定，更是对我今后工作的鞭策。”同样身为基层干部的王某坦言，接到澄清函后，顿时感觉“如释重负”，今后工作的干劲也更足了。

“一封澄清函虽然寥寥数字，但对一线干部而言，却是对其工作最好的‘正名’。”萧山区纪委区监委相关负责人表示，“我们坚持严肃纪律与激励保护‘两手抓’，有错就要‘打板子’，没错就要及时澄清，还清白者一个清白，让干部轻装上阵。”下阶段，萧山区将不断总结经验、完善工作机制，旗帜鲜明开展澄清正名，树立正确舆论导向，鼓励党员干部担当作为的积极性，营造风清气正的政治生态。