最新规定:对领导干部打听干预办案的七种行为要记录在案
来源:浙江省纪委省监察委网站    发布时间:2017-09-19 17:27:35

近日,浙江省纪委省监委出台《对过问、干预纪检监察工作实行记录和报告制度的暂行规定》,对打听案情、过问案件、说情干预等过问干预纪检监察工作的行为将实行记录和报告制度。


明确过问、干预纪检监察工作的七种行为

1.违规过问、打探信访受理、线索处置、初核立案、涉案人员、涉案数额、涉案情节、审查组人员组成、分管领导等具体案件审查情况;

2.要求或约请纪检监察干部私下会见被审查人或相关利害关系人;

3.违规向被审查人传递信息、通风报信;

4.违规帮助被审查人或相关利害关系人向纪检监察干部传递材料、信息;

5.为被审查人请托、说情、打招呼;

6.通过威胁、利诱纪检监察干部,干扰阻挠纪检监察工作;

7.其他影响纪检监察工作的过问干预行为。


违规行为,全程留痕

《规定》指出,纪检监察人员对打听案情、过问案件、说情干预等行为,应当予以拒绝,并全面、如实记录,及时填写《过问干预情况报告表》,做到全程留痕,有据可查。


凡过问干预,作为问题线索处置

《规定》明确提出,各级领导干部应当带头遵守党纪国法,不得违反规定过问和干预纪检监察工作。凡过问干预的,作为问题线索送纪检监察机关案件监督管理部门处理。纪检监察干部说情过问的,移送纪检监察干部监督部门处置。过问干预人员涉嫌犯罪的,移送有关机关追究刑事责任。

纪检监察干部对说情过问应当报告而未及时报告、不如实报告或隐瞒不报的,要按情节轻重给予相应处理;各级领导授意不报告的,依纪依规追究领导责任。

《规定》强调,要切实保护报告人的合法权益,坚决防止出现打击报复报告人的情况。


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