“要从严执纪，必先从严治己。”这是记者在湖南省常德市纪委监察局采访时听得最多的一句话。

新一届领导班子上任后着手抓的第一件大事，就是狠抓内部监督。他们以“保持一流的精神状态，树立一流的公众形象，达到一流的服务水平，创造一流的工作业绩”为标准，严格教育，严格管理，努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。

警钟长鸣——一张“婆婆嘴”常说

6月初，记者来到常德市纪委时，他们正在全市范围内开展“三观教育”和“树立正确的群众观、政绩观、权力观”活动，市纪委副书记杨琦明告诉记者，他们经常通过各种形式开展教育活动，时刻提醒干部们绷紧自身建设这根弦。“我们就像是一张婆婆嘴，不厌其烦地敲警钟。”

2002年11月，市纪委新领导班子一上任，立刻着手对全市纪检监察干部队伍的状况进行了一次全面深入的调查研究；在充分了解干部队伍的思想动态和精神状态以后，12月，对市纪委机关全体干部进行了一次为期3天的集中封闭式整训。接着，他们把这种集中教育活动迅速在全市各级纪检监察机关展开。

记者了解到，他们不仅在机关干部中“说”，也反复在领导班子中“说”；不仅通过各种会议、培训以及每月工作例会的机会“说”，也利用各种生动活泼的形式来“说”；不仅只让自家人来说，还组织社会各界的人来对自己进行监督评说。一年多来，市纪委通过开展多种形式的活动，反复从正反两方面强化纪检监察干部的自警意识。他们还建立并完善了机关作风民主评议制度，从社会各界聘请了15名特邀监察员，专门对市纪委机关作风、廉政建设等方面的情况进行综合评议，并面向社会进行问卷调查。同时，他们对干部作风定期进行民主评议，对民主评议中后3名的对象进行诫勉谈话。

据统计，到目前为止，他们已经开展了3次规模较大的集中教育活动，6次专题培训班，全市2000余名专职及兼职纪检监察干部都受到了深刻的教育。

六条禁令——一套铁制度严管

“说”终归是要落实在“做”上。

自我监督需要自我约束，但更重要的是制度的保障。常德市纪委新一届班子上任以后，对过去的管理制度和工作规范进行了一次全面清理、修订、补充和完善，共形成了25个严格、操作性强的规则、规定和制度，一套铁的制度严格制约着每个人的言行。

他们通过制定常委会议事制等各种制度，重建领导班子的民主议事风气，首先在班子内部形成了民主和谐而又相互监督的风气。市委副书记、市纪委书记曹儒国一上任，就在整训班上面向全体干部公开承诺：“我作为一班之长，向大家承诺：管住自己、管住家属子女、管住身边工作人员，带头执行制度，不点名调干部、提干部，不插手资金管理。请大家支持我、监督我。”他在干部调动升迁、工程招标投标等方面严格自律，从不批条打招呼。所有的班子成员向“一把手”看齐，也都能做到严格自律。

为了维护纪检监察队伍的良好形象，常德市纪委率先制定了纪检监察系统的“六条禁令”，即严禁工作日饮酒，严禁打牌赌博，严禁泄露案情，严禁接受当事人吃请，严禁私费公报，严禁酒后驾车。有违禁令者，一律给予纪律处分。市纪委将“六条禁令”制成卡片，印制1300多个，发至全市乡以上纪检监察干部手中，随身携带持牌上岗，同时聘请干部监督工作巡视员和特邀监察员实行监督。工作人员在办案或专项检查时，向被查单位发一份廉政告知书，结束公务后，由被查单位寄回回执卡，以强化监督约束。

市纪委对凡是涉及纪检监察干部的信访举报，决不姑息，对于严重损害纪检监察机关形象的人和事，坚决做出组织处理。今年以来，全市先后有2名纪检监察干部因生活作风等问题被责令辞职或免职调离。

通过一系列的教育活动和制度建设，常德市纪检监察队伍呈现出蓬勃的朝气和昂扬的正气。