海南省纪委、监察厅积极探索加强纪检监察机关自身建设的有效途径，从２００３年起，确立了以“严明执纪，严格自律”为核心内容的加强自身建设的工作思路，把严明执纪、严格自律作为立身之本、正气之源，内强素质、外塑形象，推动了自身建设的健康、有序进行。

加强教育，筑牢严明执纪、严格自律的思想基础。海南省纪委、监察厅先后开展了宗旨教育、党纪条规教育、法制教育和示范教育、警示教育等主题教育活动。去年初，他们安排本委厅一名自律不严、违反纪律的副厅级干部在全体干部大会上现身说法，剖析自己走上违纪道路的蜕变过程，收到很好的教育效果。从去年７月底开始，借鉴“三讲”教育的成功经验，由省委副书记、纪委书记蔡长松亲自动员、部署，在全省纪检监察系统开展了为期三个月的“严明执纪，严格自律，进一步树立纪检监察干部良好形象”的集中教育活动，在学习动员、对照检查、开门整顿的基础上自查自纠、整章建制，切实解决存在的突出问题。

强化培训，夯实严明执纪、严格自律的能力基础。他们重视抓好新任职纪检监察干部的培训，全省纪检监察系统新招录的公务员、转业干部和新调入人员，在上岗前１００％参加业务培训和岗位纪律教育；加强与执纪执法相关的知识和能力的培训，全省纪检监察系统有１７２名干部通过会计培训取得会计证，约占办案人员总数的６０％；增加新知识、新技能的培训，委厅４５岁以下干部全部获得计算机等级证书。省纪委、监察厅还开展了“优秀读书家庭”评选活动，部分市县纪委开展了“创建学习型机关”活动。

 建章立制，健全严明执纪、严格自律的制度基础。海南省纪委、监察厅及时规范、调整和充实了２４项加强内部监督制约的制度，内容涉及工作作风、民主决策、选人用人、廉洁自律等方面，形成了比较完善和系统的自身建设的制度体系。针对容易出问题的环节，制定具体的防范和监督措施，实行任前廉政谈话、质询谈话和入党日谈话等制度，对干部严要求、严教育、严管理、严监督，并严惩违规者。去年省纪委、监察厅主动查处了第四派驻纪检监察组组长何某、第一派驻纪检监察组副组长张某违反办案纪律的问题，确保了制度的严肃性。