面对面地谈 心贴心地讲--漳州开展廉政谈话工作纪实
福建省漳州市充分发挥党的纪律检查委员会对党政领导干部廉洁从政的监督作用，把市纪委常委同县(市、区)、市直部门党政主要领导廉政谈话，作为党风廉政建设的一项重要工作。２００１年以来，市和各县(市、区)两级相继建立谈话制度，产生了良好的社会效果。面对面的谈、心贴心的讲，受到了广大干部的欢迎。据统计，市纪委常委与县委书记、县长、市直部门主要领导廉政谈话２９人次，市、县两级纪委常委同下一级党政"一把手"谈话共４２９人次。
建立制度抓落实
漳州市委在分析近几年查处的几起党员领导干部案件时，发现这些领导干部之所以走上违法违纪道路，除自身因素外，其中一个重要的原因就是教育监督不力。在调查研究的基础上，市委出台了《关于建立市纪委常委同县(市、区》和市直部门党政主要领导干部廉政谈话制度的决定》。这一制度从指导思想、谈话范围、谈话对象、谈话内容、谈话的组织领导到应注意的事项等都作了明确要求。
谈话制度出台后，市委、市政府及市纪委领导立即着手实施廉政谈话工作，在落实上下狠工夫。一是选准谈话对象，注意做到"三个必谈"，即新提拔上任的"一把手"必谈；出现大案要案较多或不正之风较严重的地方和部门"一把手"必谈；群众反映问题较多的"一把手"必谈。２００１年底，市纪委把新上任的９名县委书记、县长及１１名新提拔的市直部门"一把手"作为谈话对象，各地党政主要领导或纪委、组织部门领导也把新上任的乡镇及县(市、区)直科级"一把手"作为谈话重点。据统计，到目前，全市对新提拔的乡科级领导干部廉政谈话３１批９２８人。二是突出谈话主题。一方面，谈话对象就领导班子及本人遵守党的纪律、执行廉洁自律规定的情况，执行党风廉政建设责任制等情况，谈看法，对照检查。另一方面，对事先掌握的情况，对需要提请谈话对象注意的问题进行提醒。三是讲究谈话方式。任前廉政谈话的目的是加强监督，提高领导干部执行廉政准则，落实责任制。因此，该市在进行谈话时，注意使其具有较强的针对性。
跟踪督察重实效
谈话是否有效，要看谈话后问题是否得以解决，也关系到这一制度能否得以继续贯彻落实。漳州市纪委加强了对谈话后情况的跟踪检查，了解整改落实情况。
市纪委常委与云霄县领导廉政谈话后，督促该县积极开展落实责任制"十个一"主题活动，将群众反映强烈的打击制售假烟工作与领导干部责任制挂起钩来，对打击不力的领导实施责任追究。２００２年以来，全县共追究了３４名领导干部的责任，有力制止了制假售假蔓延势头。２００１年，针对南靖县近年来屡屡发生大案要案的情况，市纪委主要领导对南靖县委书记进行廉政谈话。南靖县委就责任落实、制度建设等方面存在的问题进行分析，制定了４２条整改措施。县委书记带头对下一级的"一把手"进行廉政谈话。有一名乡镇领导在谈话中主动交代问题，退还了收受的"红包"。
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来源:
中国纪检监察报
发布时间:
2003-05-30
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