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在2003年1月17日杭州市纪委监察局召开的派驻(出)纪检监察机构负责人座谈会上，市纪委副书记、监察局局长俞宝祥指出，派驻（出）纪检监察机构是市纪委监察局机关的重要组成部分,要充分认识做好派驻(出)纪检监察机构的各项工作，关系到我市反腐倡廉工作的全局,是当前反腐败斗争形势发展的迫切需要，也是驻在部门更好地履行职能的重要保证。这项工作领域十分广阔，派驻（出）机构的每个同志都要充分认识这项工作的重要意义，进一步增强工作的责任感和使命感，在抓好驻在部门的党风廉政建设和反腐败工作中，发挥重要的作用，作出应有的贡献。他说，市纪委监察局制定出台的《市纪委监察局派出纪检监察机构暂行规定》是当前和今后一个时期开展工作的重要依据。各派驻（出）纪检监察机构要认真履行好《规定》中的每项职责，讲究工作方法，正确处理好四个关系：一要正确处理履行职责与同级党委、党组领导的关系。坚持双重领导的原则，向同级党组织多请示、多汇报，争取领导支持。二要正确处理好与驻在单位职能部门的关系。既要加强与驻在各职能部门之间的联系和合作，又要从职能出发，强化监督检查，督促各职能部门和干部职工在开展各项业务工作中，始终做到勤政、廉洁、优政。三要正确处理纪检监察工作与业务工作的关系。抓好纪检监察工作与业务工作的结合点，把纪检监察工作融入到各项业务工作之中，突出各部门纪检监察工作的特色。四要正确处理与市纪委监察局有关职能部门的关系。相互配合，相互支持，促进工作不断取得新的成效。他强调，要加强派驻（出）机构队伍建设，不断提高干部的整体素质。一是加强组织建设，配齐配强派驻（出）纪检监察干部队伍。通过多种手段和措施，强化组织建设。逐步加大跨部门交流的力度，加强派驻（出）机构与市纪委监察机关、各派驻（出）机构之间干部之间的交流，以激活纪检监察干部队伍。二是加强制度建设，使派驻（出）纪检监察工作逐步走上制度化、规范化。认真贯彻《暂行规定》中明确的各项工作制度，及时了解市纪委监察局的工作任务和要求，不断加大统一管理的力度，按照中纪委和省纪委的要求，适时开展直接管理的试点工作，进一步强化派驻（出）机构对驻在部门的监督职能。三是加强素质建设，不断提高派驻（出）机构干部队伍的能力和水平。以"学习型、创新型、务实型"创建活动为载体，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域；增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平；发扬求真务实的作风，大力弘扬刻苦学习、开拓创新、埋头苦干、甘于奉献、勇于负责、团结合作的"六种精神"。以奋发有为的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成纪检监察各项工作任务。
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