为确保中央《工作规划》和省委《实施办法》的各项任务做到时限明确、目标具体、责任到人、措施到位，吉林省从五个方面对各项工作的落实进行细化，推动惩防体系建设的深入开展。

一是细化工作分工。根据省直各部门职能，以省委办公厅文件下发《贯彻落实＜吉林省建立健全惩治和预防腐败体系２００８—２０１２年实施办法＞分工方案》，将１５３项具体任务分解到省直各部门，并确定每项任务的牵头单位、协办单位，使各单位的工作目标进一步明确。

二是细化工作任务。在将《实施办法》细化为１５３项具体任务的基础上，由各牵头单位组织协办单位就每项具体任务制定实施意见，提出完成各项工作任务的计划、进度及措施，并上报省惩防办备案，使各单位的工作时限进一步明确。

三是细化工作职责。详细制定省惩防体系建设领导小组及办公室、牵头单位、协办单位、省纪委监察厅联系室（厅）的工作职责、工作流程及责任追究办法，规范各项任务的有效开展，使各单位的工作责任进一步明确。

四是细化工作指导。为使各地各部门制定的《工作细则》更具针对性和可操作性，深入各地各部门具体指导，并明确要求各地各部门制定的《工作细则》报省惩防办备案，使工作指导更加深入、更有力度。

五是细化工作督查。进一步明确惩防体系建设的工作指标和评价指标，使之宏观有遵循、微观有掌握。除开展体系建设专项检查和日常督查外，还将体系建设情况纳入党风廉政建设责任制检查、巡视、执法监察、纠风专项检查等工作当中，建立全方位推进、多层次联动的督促检查机制，确保体系建设各项工作落到实处。