第一条  为加强乡镇、街道纪检监察信访举报工作，科学评价乡镇、街道纪检监察信访举报工作的实绩和效果，根据中央纪委办公厅《关于加强纪检监察基层信访举报工作的意见》和上级有关规定，结合我市实际，制定本办法。

第二条  乡镇、街道纪检监察信访举报工作绩效评价由各区、县（市）纪委、监察局组织实施，每年进行一次。

第三条  乡镇、街道纪检监察信访举报工作绩效评价的内容是：

（一）领导对信访举报工作重视程度；

（二）信访干部队伍建设；

（三）信访举报工作规范情况；

（四）信访举报职能发挥情况；

（五）信访四项指标完成情况。

前款各项再细化成若干目（见附表）。

第四条  乡镇、街道纪检监察信访举报工作绩效评价采用百分制（具体标准见附表）。

第五条  乡镇、街道纪委（纪工委）可结合年度工作总结，对信访举报工作绩效进行自我检查评价，逐项填写《杭州市乡镇街道纪检监察信访举报工作年度绩效评价表》，于当年12月25日前报区、县（市）纪委、监察局信访室。

第六条  区、县（市）纪委、监察局在乡镇、街道纪委（纪工委）自我检查评价基础上组织检查或者抽查，并据实作出评定，表彰先进，树立典型。

第七条  区、县（市）所辖直属单位纪委（纪检组）、监察室信访举报工作的绩效评价可参照执行。

第八条  本办法由杭州市纪委信访室负责解释。

第九条  本办法自发文之日起试行。

附：《杭州市乡镇街道纪检监察信访举报工作年度绩效评价表》

2003年11月18日